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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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近年來NBA各球隊為了應付漫長賽季、為了更高強度的季後賽戰場做準備，常常發生主力球員輪休、「養精蓄銳」的情形，日前騎士作客快艇主場時，陣中三巨頭LeBron James、Kyrie Irving以及Kevin Love便全數高掛免戰牌，引起諸多球迷不滿。

為了球迷的權益著想，NBA官方已發函嚴正警告各球隊，切勿再有隨意讓球隊主力明星球員輪休的事情發生。

根據《ESPN》的報導，NBA主席Adam Silver在21日時已正式向聯盟中各球隊發函通知，表明各隊球星輪休的行為已成了聯盟中非常嚴重的問題，並會在美國時間4月6日，NBA董事會會議上鄭重探討此議題的解決之道。

Silver在聲明中表示，各球隊老闆不插手管理旗下球星的輪休狀況令人無法接受，球星輪休不僅是球迷的損失，也對NBA的商業夥伴、聯盟聲譽以及外界對於球賽的看法帶來非常不良的影響。

Silver並向各隊發出嚴正警告，表示目前聯盟都有球星輪休的相關通知規定，球隊必須在一定的時間內向聯盟官方、對手以及媒體說明陣中球星輪休的決定，若再無按照相關規定私自讓球星輪休，則聯盟會對該球隊進行重罰。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

年金改革國是會議即將在 22 日召開，今 (21) 日下午公務革新力量聯盟（公革力）、年輕公教警消年金改革陣線（年改陣線）、燃點公民平台、台灣少年權益與福利促進聯盟、社會民主黨、時代力量聯合召開記者會，要求加快所得替代率的調降時程，並提出 6 大訴求。

其 6 大訴求分別為：

(1) 3 年內讓十八趴完全退場，並在 10 年內將所得替代率降至 60%（實質薪資的 70%）。

(2) 平均投保薪立即調整至以「最後或最佳 15 年」為計算基礎。

(3) 所得替代率採取累退計算，在職薪資越高，所得替代率應越低。

(4) 建立國家年金制度統籌單位，內轄精算部、財務投資部、制度統籌部，每年公布基金積存比率，以滾動式調整方式進行基金運作微調。

(5) 退撫基金監理委員會須納入一定比例的年輕世代代表，並將基金運作資訊透明化，以避免短期政治利益干擾、確保世代永續性。

(6) 加強年金制度之公眾教育，提升人民對年金制度之理解。

公革力發言人林于凱表示，目前的年金改革版本，將現職人員的提撥率立即提高，但所得替代率的調降方案卻是先調降至 75%，在 16 年後才逐漸下降至目標值 60%，是太慢的。林于凱要求改革方案必須讓 18% 在 3 年內退場，並在 10 年內將所得替代率降至 60%（實質薪資的 70%）。

公革力周鑫表示，年金制度的最大問題出在過去「繳太少、領太多」，所以呼籲必須立即調降所得替代率，最好的方式就是直接採計「最後或最佳 15 年」為年金給付計算基礎。

年改陣線廖老師則認為，過去的基金制度設計，年輕世代根本沒有參與，如果把替代率降時間拉到 16 年後，等於是現在 40-45 歲的公教人員屆時只能領 60%，但現已退休者仍繼續領取 75% 的所得替代率，並不公平。

燃點公民平台蔡致中說，分析世界各國的積存率（基金餘額 / 未來應給付總額），台灣低到可憐。

蔡致中表示，德國的積存率是 115%，瑞典是 112%，較差的英國、美國也有 80%、72%，台灣的公教人員退撫基金積存率只有 28% 跟 20%，這樣的比率顯示過去的提撥額明顯不足，要解決這樣的問題，只有從提高提撥，以及立即減少退休支付著手。

台少盟秘書長葉大華表示，年金改革就是財政成長資源有限下，讓階級 / 世代的退休所得分配能兼顧互助及平衡的價值，但這次的改革草案看來並沒有讓年輕人受益太多，並且未考量到「在職薪資越高，所得替代率應越低」的設計，不符公平正義原則，此外在十八趴優惠利息改革上，並未做到資源合理重分配。

因此站在世代正義立場，建議應讓優惠利率存款改革加速落日期限至 3 年，同時將每年省下的優存息，做為長照服務體系公共化財源，或最近流行產品是挹注於基礎年金財源。

社民黨召集人陳尚志重申支持基礎年金的架構，認為這次無法動到整個年金制度架構，就先從公教退撫基金先處理，但勞保破產年限只是從 2027 年延後到 2036 年，勢必還要動一次手術，屆時就是談基礎年金的時機。

陳尚志要求立法院於本次年金改革修法決議時，應將基礎年金併同納入 2 年後的勞保勞退整合制度研議，並建議於立法院下設制年金改革機制，應有 20-45 歲青年代表參與，同時應考慮針對青年另設置整合性年金制度的可能性。

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