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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
（中央社記者張謙香港3日電）香港前行政長官（特首）曾蔭權涉貪案今天早上在高等法院開審，據報導，法院頒令，禁止媒體報導大部分內容。
曾蔭權被控2項公職人員行為失當罪，以及「行政長官接受利益罪」。
其中1項罪名指曾蔭權出任特首期間，提名建築師何周禮授勳時，沒有申報對方與自己的關係─何周禮曾為曾蔭權的房屋進行室內設計。
此外，曾蔭權曾在中國大陸深圳租住房屋，這些房屋為商人黃楚標旗下公司興建；黃楚標也是香港數碼廣播公司的主要股東，數碼廣播曾獲當局發給經營牌照。
商業電台報導，法官早上應辯方要求，除了法官、律師和被告的身分，以及控罪要點等內容外，其他內容不得以任何形式報導。
曾蔭權於2005年接替董建華出任特首，為香港第2位特首，於2012年卸任。
曾蔭權卸任後被廉政公署起訴，是首位被起訴的特首。1060103
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